by 珠丸 Profile
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2004年 08月 02日
一昨日、休暇(1日夏休み)を利用して、教育訓練給付金の支給申請を行うために公共職業安定所(ハローワーク)に行って来ました。
んが。 その場で申請を取り消し、支給を受けるのをやめることにしました。。。 さて、なんででしょう。 って、ただたんに私がちゃんと調べていなかったのが悪いだけなんですが。。。 ロクに調べずに行動するととんでもないことになりまっせ、という戒めを込めて、恥を晒してみることにします。。。 「教育訓練給付金制度」の概略は、こちらに載っかってます。 教育訓練給付の支給申請手続について (厚生労働省HP) ここから、私がちゃんと把握していなかったこと、支給を受けるのをやめるに至った理由に該当する部分を抜粋していってみます。 ■ 支給額は・・・ (1) 雇用保険の一般被保険者 厚生労働大臣が指定した教育訓練を受けて修了した場合、その受講のために受講者本人が教育訓練施設に対して支払った教育訓練経費****の40%(支給要件期間が3年以上5年未満の方は20%)に相当する額をハローワークより支給します。 。。。 いやまぁ、「3年以上5年未満が20%、5年以上が40%」っていうのはさすがに知ってました。私の場合でいうと、今回の適用は支給要件期間3年以上5年未満ってことで20%だってことは。 しかし、ここで支給要件期間の算出には落とし穴があるので要注意。私は気づいてませんでした。。。 厚生労働大臣が指定した教育訓練の受講を開始した日(以下「受講開始日」*という。)において雇用保険の一般被保険者である方のうち、支給要件期間**が3年以上ある方。 (中略) *〈受講開始日とは・・・〉 ■受講開始日とは、通学制の場合は教育訓練の所定の開講日(必ずしも本人の出席第1日目とならないことがあります。)、通信制の場合は教材等の発送日であって、いずれも教育訓練施設の長が証明する日であり、厚生労働大臣指定期間内であることが必要です。 ■受給資格の可否を決定する重要な日付ですので、十分注意を払い、受講の申込みは余裕をもって行ってください。 講座開始の「初日」でも「修了日」ではなく、「教育訓練の所定の開講日」時点で支給要件期間が何年あるか、ということなんですね。この「教育訓練の所定の開講日」である「受講開始日がいつになるのか」というのは、学校側にしっかり確認しないと行けません。 しかし、学校側では個々人の「支給要件期間が何年あるか」は調べてくれたりはしませんから、これは自分で調べなければいけません。確実に問題ない人はいいのですが、ギリギリっぽい人なんかは、きっちり確認しないと危険です。ここをうっかり見逃すと、「3年超だと思ってたのに受給資格がありませんでした。」とか、「5年超だと思ってたら5年未満で支給額が40%じゃなくて20%でした。」なんてこともありうるわけです。「支給要件照会」というのもありますので(手続きが面倒くさそうですが)、微妙な人はこちらを利用して確認した方が良さそうです。 で、次がポイント(?)です。 過去に教育訓練給付金を受給したことがある場合、その時の受講開始日より前の被保険者であった期間は通算しません。このため、過去の受講開始日以降の支給要件期間が3年以上とならないと、新たな資格が得られないことになります。 。。。 知ってました? 一度支給受けちゃうと、また3年以上経たないと受給資格が発生しないんですって! いやまぁ、当然ですよね。そんなこと予測してしかるべきだったんですが。。。あまり深く考えてませんでした。。。orz んでもって。 その40%(支給要件期間が3年以上5年未満の方は20%)に相当する額が、20万円(支給要件期間が3年以上5年未満の方は10万円)を超える場合の支給額は20万円(支給要件期間が3年以上5年未満の方は10万円) 最大支給額は20万。 これらの一連の内容を、ハローワークでの待ち時間で読んだパンフレットで初めて知ったワケであります。。。((o....rz 私は3年以内にAFP/2級FP技能士講座(約15万円・支給額3万(6万)円)よりもさらに高額な講座を受ける可能性がかなりあります。 てことはですよ。 支給要件期間が5年になるまで待って、さらにもっと高い講座を受けた時に申請した方が断然オトクということになるワケですよ。 ということで、一度は申請を提出してしまったのですが、慌てて「やっぱやめます!」と担当の方に泣きついて、申請取消申立書?みたいなのを書き、なんとか申請を取り消しにすることが出来ました。 あーあ。 本当にマヌケな男であります。 先日こちらで「支給金は再投資で簿記2級!」なんて言ってたのに。。。貯金を取り崩すことにしましたとさ。(涙) まぁ、この判断自体はきっと正しいハズなので、間に合ったってことでよしとしますが。。。自分がよく調べてなかったばっかりに、貴重な夏休みの4時間近くを無意味に浪費してしまいました。最低限のことは調べてから行動しないと痛い目見ますね。懲りないなぁ。。。 私の赤っ恥が、多少なりとも教育訓練給付金の適用を検討されてる方のお役に立てれば幸いでございます。
by admiral11
| 2004-08-02 12:23
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