by 珠丸 Profile
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2004年 08月 04日
本日(8/4Wed)の日経新聞朝刊5面(経済1)より引用です。
企業研修費1割税控除 経産省が要望へ 経済産業省は来年度税制改正で、企業の人材育成を促す減税措置を要望する。研修費や教材費などの一割程度を税額控除する。 (中略) 雇用の流動化で研修にお金を使っても社員が転職するリスクが高まっており、中長期的に企業の成長を牽引する人材投資を後押しする。 企業は社員の研修費や教材費に(中略)費やしているが、欧米や中国に比べると少ない。 (中略) ただ財務省はすでに企業が収入から費用として控除している人件費などに新たな税額控除を認めることに反対。経産省は企業の研究開発費を税額控除する「研究開発減税」が最近の設備投資を誘発したように人材投資も刺激できると説明しているが調整は難航しそうだ。 人材育成を促すという施策自体には大賛成ですが、個人的には、自分のキャリア形成を会社に頼りきるのは好ましくないと考えています。 それより、教育訓練給付金制度の強化やバウチャーなど、個人裁量で利用できる、お財布に優しい「学びやすい環境」が構築されればいいなと思っています。 経済産業省と財務省との意見の相違っていうのも気になりますね。将来を見据えて人材育成を強化したい経済産業省と、足元の財政悪化が気になる財務省、といったところでしょうか。 国の判断としてどちらの主張が正しいのか私には判断つきかねますが、結果として日本が将来的に少子化による国力低下に耐えうる施策が実現されればと思います。
by admiral11
| 2004-08-04 12:51
| 報道
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